TMS 5 - Cycle Ressources Humaines

Les méthodes pédagogiques de notre 5ème année de formation RH en alternance  s'articulent autour de 4 grandes thématiques :

1. Mises en situation professionnelle réelle :

• Bootcamp (=semaine intensive)
• Etudes de cas

2. Cours théoriques :

En individuel à rythme personnel via des modules de e-learning sur nos plateformes partenaires :

• OpenClassrooms 
• Kwark
• GlobalExam (pour l’apprentissage des langues).
• En collectif via des classes virtuelles sur Teams ;

3. Coachings individuels ;

4. Retours d’expérience professionnelle :

• Conférences
• Master Class
• Webinaires

Les contenus de notre formation 5ème année RH à distance (calendrier, programme détaillé, syllabi, supports de sessions, synthèses, études, sélection de MOOC, vidéos, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur notre LMS* partenaire T-BOOK et sont disponibles en asynchrone. (*Learning Management System).

Avec ce dispositif, les participants bénéficient d’une formation conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagnée.

Retrouvez le détail sur la durée et le format de notre 5ème année de formation RH à distance : 

• Durée de la formation : 455 heures/an ;
• Date de rentrée : fin septembre 2023 ;
• Date du dernier cours : début septembre 2024 (02/09/24) ;
• Rythme de la formation en alternance : 1 jour de formation en distanciel / 4 jours en entreprise.

De plus, 4 semaines intensives par an (Bootcamp) seront programmées en présentiel chez nos partenaires.

Notre formation 5ème année RH en alternance se construit autour de sessions présentielles et en e-learning avec un ratio de :

• 30% en cours collectifs programmés ;
• 70% en cours individuels à rythme personnel ;

Des évaluations sont délivrées en contrôle continu tout au long de l’année pour chacune des séquences de formation.

La procédure d’admission de la 5ème année de formation RH à distance suit les étapes définies ci-dessous :

• Etape 1 : Complétion et envoi du dossier de candidature :

• CV ;
• Lettre de motivation ;
• Copie des relevés de notes depuis la terminale ;
• Copie des diplômes obtenus ;

• Etape 2 : Test d’anglais

• Etape 3 : Entretien d’admissibilité (30 à 40 min);

• Etape 4 : Confirmation d’admission et envoi du dossier d’inscription sous 72h Délai de traitement moyen d’une demande de candidature : 1 mois.

Pour obtenir la certification à l'issue de notre cursus de formation RH de 2 ans, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 5 blocs de compétences constitutifs de la certification comme précisé sur la fiche RNCP ci-après : Fiche RNCP n°36136

Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé

Les compétences validées sont valables de façon illimité

• Taux d’interruption en cours de formation : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023
• Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023 
• Taux de poursuite d’études : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023 
• Taux de satisfaction des apprenants : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023 
• Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement à la suite des formations dispensées : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023
• Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : * les informations seront diffusées à la rentrée 2023