Notre 5ème année de formation RH en alternance est la deuxième année d’un cursus de formation de 2 ans. Cette dernière année de formation vous prépare à exercer le métier de manager des ressources humaines.
Cette 5ème année de formation RH vise l’acquisition des compétences suivantes :
Les méthodes pédagogiques de notre 5ème année de formation RH en alternance s'articulent autour de 4 grandes thématiques :
1. Mises en situation professionnelle réelle :
2. Cours théoriques :
En individuel à rythme personnel via des modules de e-learning sur nos plateformes partenaires :
3. Coachings individuels ;
4. Retours d’expérience professionnelle :
Les contenus de notre formation 5ème année RH à distance (calendrier, programme détaillé, syllabi, supports de sessions, synthèses, études, sélection de MOOC, vidéos, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur notre LMS* partenaire T-BOOK et sont disponibles en asynchrone. (*Learning Management System).
Avec ce dispositif, les participants bénéficient d’une formation conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagnée.
Retrouvez le détail sur la durée et le format de notre 5ème année de formation RH à distance :
De plus, 4 semaines intensives par an (Bootcamp) seront programmées en présentiel chez nos partenaires.
Notre formation 5ème année RH en alternance se construit autour de sessions présentielles et en e-learning avec un ratio de :
Des évaluations sont délivrées en contrôle continu tout au long de l’année pour chacune des séquences de formation.
La procédure d’admission de la 5ème année de formation RH à distance suit les étapes définies ci-dessous :
• Etape 1 : Complétion et envoi du dossier de candidature :
• Etape 2 : Test d’anglais
• Etape 3 : Entretien d’admissibilité (30 à 40 min);
• Etape 4 : Confirmation d’admission et envoi du dossier d’inscription sous 72h Délai de traitement moyen d’une demande de candidature : 1 mois.
Pour obtenir la certification à l'issue de notre cursus de formation RH de 2 ans, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 5 blocs de compétences constitutifs de la certification comme précisé sur la fiche RNCP ci-après : Fiche RNCP n°36136
Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé
Les compétences validées sont valables de façon illimité